Mads Pihlman Kristensen (t.v.) og Mikkel Berg Hauxner (t.h.) er tiltrådt i nye roller hos AUTA.
AUTA gennemfører i øjeblikket en intern omstrukturering, der skal styrke både driften og den faglige udvikling i virksomheden.
Som led i ændringerne tiltræder Mads Pihlman Kristensen rollen som ny vikarchef, mens Mikkel Berg Hauxner fremover får et skærpet fokus på undervisning og faglig udvikling af medarbejdere som faglig chef.
Mads kom oprindeligt ind i AUTA med ansvar for at etablere og udvikle virksomhedens aktiviteter i Jylland som områdeleder.
“Det har givet mig mulighed for at arbejde tæt på både driften, kunderne og medarbejderne i en periode med høj aktivitet og vækst,” siger han.
I rollen som områdeleder har Mads blandt andet haft fokus på rekruttering, koordinering af driften, samt at sikre kvalitet og kontinuitet i de indsatser, AUTA leverer til deres kunder.
Nu overtager han det samlede ansvar for AUTAs vikarafdeling:
“Det er en rolle, jeg går til med stor respekt og motivation. Mit fokus bliver i høj grad at sikre, at vi står stærkt ind i vores absolutte højsæson – både i forhold til kvalitet, stabil drift og gode løsninger for vores kunder og medarbejdere,” siger han og tilføjer:
“For mig handler det i sidste ende om at bidrage positivt til samfundet gennem stabile og fagligt stærke indsatser for børn, unge og voksne i udsatte positioner, og om at være med til at sikre, at nogle af de mennesker med størst behov mødes af den rette støtte, de rette kompetencer og høj kvalitet i hverdagen.”
For Mikkel Berg Hauxner betyder omstruktureringen, at han får mulighed for at fokusere endnu mere på undervisning i autisme og den faglige udvikling af virksomhedens ansatte.
“Som vikarchef har det givet mig et fantastisk indblik i AUTA som virksomhed og de fordele og ulemper, der er, når man i høj grad bruger eksterne vikarer. En af de ting, der ofte mangler ved andre vikarbureauer – og som vi har hos os – er, at vi løbende sikrer faglig udvikling af de vikarer, vi har, i stedet for at skille dem fra. Det kan jeg i højere grad være med til at gøre nu,” siger han.
Her peger han blandt andet på intern undervisning og specialisering inden for autisme, konflikthåndtering og forståelse af frustration som centrale fokusområder fremadrettet.
Overgangen mellem de to roller er allerede godt i gang og er foregået glidende gennem de seneste måneder, forklarer Mikkel.
“Skiftet har i praksis allerede fundet sted. Mads har de seneste måneder overtaget min rolle, hvor jeg har fokuseret på undervisningsdelen. Det har været en dynamisk overgang”, afslutter han.
